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ReglasManual de EstiloStaffDiscordPortal de la ComunidadAfiliaciones

Estas son las reglas que deben cumplir todos los usuarios de esta wiki, incluidos los administradores. Los castigos por romper las reglas de la wiki se deciden caso por caso, dependiendo de la gravedad de la ofensa y cualquier violación previa.


Privacidad Infantil

De acuerdo con la Regla de Protección a la Privacidad Infantil en Internet (COPPA por sus siglas en inglés), los usuarios menores de 13 años no pueden editar en la wiki. Si se revela que un usuario es menor de edad, informe a un administrador con evidencia. Un usuario menor de edad será bloqueado hasta que sea mayor de edad para contribuir (13 años o más).

Reglas generales

  • El contenido de vandalismo, troll, spam, discriminativo y no seguro para el trabajo (NSFW por sus siglas en inglés) están estrictamente prohibidos.
    • El contenido discriminatorio incluye: odio, insultos étnicos o cualquier acción de odio dirigida a las personas en función de su orientación, género, raza, etc.
    • El contenido de No seguro para el trabajo incluye: contenido sexual o explícito; en general, cualquier cosa que no esté permitida en una escuela o lugar de trabajo.
      • La discusión NSFW puede realizarse si se hace en el contexto de la ciencia, como la anatomía humana. Tenga en cuenta que los administradores pueden cerrar estas conversaciones en cualquier momento.
    • Informe el vandalismo a un administrador si aún no se ha tratado. También es muy apreciado por cualquier usuario para ayudar y deshacer ediciones con vandalismo.
      • Como precaución básica, a menos que una edición sea un acto de vandalismo evidente, asuma que las ediciones que hace un usuario son de buena fe.
      • Si nota que un vándalo ha estado destrozando múltiples wikis en FANDOM, considere informarlo al VSTF (Volunteer Spam Task Force).
  • Sea respetuoso y civil con otros usuarios. No falte al respeto, ofenda, amenace, insulte o discuta con otros usuarios.
    • Si desea conversar con otro usuario sobre puntos de vista conflictivos, por favor mantenga un debate civil. Los administradores pueden finalizar estas discusiones en cualquier momento si comienzan a perder el control.
  • Sin palabrotas. La clemencia puede darse para esta regla en el futuro, pero a partir de ahora, cualquier tipo de palabrota (que no sea basura) no está permitida en esta wiki, incluso si es censurada o abreviada de alguna manera.
  • Escucha al personal. Si un miembro del personal le pide que deje de hacer algo que se considera dañino o perjudicial, hágalo.
  • Sin piratear. No use hackeo de ningún tipo, ni siquiera por algo pequeño. Si se trata de editar una página protegida, contacte al personal.
  • Siga el tema de esta wiki: Solo cree artículos sobre temas relacionados con las novelas gráficas, la serie de Netflix y otros medios de Hilda.
  • Los artículos son para el canon: Los espacios de artículos son solo para hechos y material del canon. Toleramos material hecho por fanáticos como fanfics/arts, pero estos solo pueden publicarse en su propio espacio de blog, página de usuario y publicación de discusión. Además, no vincule a sus trabajos de fan con los artículos.

Reglas del personal

Estas son las reglas hechas específicamente para el de la wiki. Si un miembro del staff infringe alguna de estas reglas, informe a un burócrata o a un administrador de confianza, con evidencia, para que la situación se solucione.


  • Los administradores no deben abusar de sus poderes de ninguna manera. Sus acciones deberían ser solo para beneficiar a la wiki y no a ellos mismos. Los administradores no están de ninguna manera por encima de los usuarios normales en la wiki, y son simplemente usuarios a los que se les han confiado poderosas herramientas de edición. Si un administrador es sorprendido abusando de sus poderes, será degradado y potencialmente bloqueado dependiendo de la gravedad de la situación.
  • Cualquier miembro del staff es elegible para la degradación si están inactivos durante un período de tiempo suficientemente largo. No hay una fecha establecida de cuánto tiempo un miembro del personal puede permanecer inactivo antes de ser automáticamente degradado debido a las circunstancias. La cantidad de tiempo que tome se decidirá caso por caso.
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